人材変革と価値創造に挑戦するトレーディング&コンサルティングカンパニー

会社概要

イ・プロスとは

イ・プロスの理念

私達は革新による調和と繁栄をデザインします。

フィールドは「文（Culture）」

社員を大切にする企業風土と調和します

フィールドは「道（Design）」

「術」ではなく「道」、ベスト・ウェイをデザインします

フィールドは「風（Reasoning）」

しっかりした根拠とオリジナリティで共に繁栄するための礎を創ります

フィールドは「化（Energy）」

夢とプロセスを形にできる人材を育成するための革新を継続します

イ・プロスのビジョン

イ・プロスは、行動変容（Action Innovate）と習慣形成によって、「組織の効率アップ（会社の期待）」と「個人の内的成長（社員の願望）」という2つのニーズの調和を実現するお手伝いをします。

イ・プロスでは、「組織を変えても、人が変わらなければ、本質は変わらない。」「教育は習慣形成で完成する。習慣化しない限り、結果は出ない。」と考えています。
このため、イ・プロスでは左図の3点を調和・実現することによって新たな「価値創造」を実現し、実務経験豊富な講師陣が、参加者の目線に立って、熱心に人材変革（Human Innovation）に取り組んでいます。

組織の成果と繁栄

どんな研修でも組織の成果が上がらなければ、何の意味もありません。イ・プロスの研修は組織の成果に結びつき繁栄をもたらす実際的な内容で充ちている。

個人の満足

参加者の参加意欲が研修の優劣を決めます。参加してよかった、ためになった、職場に戻ってすぐに実行してみたいとの意欲と満足感で充ちている。

社会への貢献

今、社会が求めている企業のあり方、その中に働く構成員に必要なものは何かを常に問いかけながら仕事をしている。

イ・プロスの由来

「イ・プロス」は、社是である"We design harmony through innovation and prosperity."のキーワード「Harmony」「Innovation」「Prosperity」を組み合わせたコトバで、「人材の革新がもたらす新たな調和によって、お客さまの繁栄に貢献したい」という決意によって結ばれた高度なプロフェッショナル集団（High Professionals）であることを表現したものです。

オーケストラのハーモニーの様に、個々の長所を活かせば、新たな価値が創出され、調和が生まれるとイ・プロスは考えています。ビジネス社会でも、技術のブレークスルーとその成果を実用化するために、日々の改良によって新たな調和がもたらされ、新たな調和が新たな繁栄を産み出してきました。
企業の繁栄と従業員の成長、スキルとマインド、プロセスと結果など、新たな調和　―　すなわち繁栄の基盤づくりを、イ・プロスならではの革新的なプログラムによって、ご一緒に実現していきます。

イ・プロスの企業目的